HRM Aan de slag met teamprestaties verbeteren
€1490, aangeboden door HR Academy
Organisaties zijn succesvol als teamprestaties optimaal zijn. Efficiënte teams kenmerken zich door steeds wisselend aanwezige competenties, binnen de veranderende omgeving waarin ze functioneren. Daarom moeten teams continu verbeteren om succesvol te zijn. En dat is een primaire taak van HRM! In deze masterclass krijgt u de handvatten voor continue verbetering van teamprestaties.
Organisaties zijn bij de realisatie van de strategie en de doelen afhankelijk van teams. Met een goed team en de juiste omstandigheden kan meer rendement worden behaald met minder mensen. Uit onderzoek blijkt dan ook dat 48% van de Nederlandse organisaties werkt aan het verbeteren van teamprestaties.Â
Wat is een sterk team?
Sterke teams vragen om de aanwezigheid van de juiste competenties. En dat is een taak van HRM. Het is de verantwoordelijkheid van HRM om teams in de juiste samenstelling te selecteren, zodat ze optimaal uitgerust zijn voor de taak. Maar:
- Hoe krijg je in een team een proactieve houding?
- Weten de teamleden van elkaar waar men voor staat?
- Hoe verhoudt het team zich in de organisatie tot andere teams?
- Hoe zorgt u ervoor dat teams de ambitie hebben om samen continu te willen verbeteren?Â
Competenties en teamverbetering
In deze interactieve tweedaagse masterclass gaat Leo Kerklaan in op twee essentiële thema’s die van belang zijn voor teamprestaties. Tijdens de eerste dag leert hij u hoe u de kritieke competenties voor een team vast stelt. Daarbij komen vragen aan de orde als:
- Wat zijn kritieke competenties?
- Hoe worden kritieke competenties geïdentificeerd?
- Hoe deel je kritieke competenties aan teams toe?Â
Tijdens dag twee gaat u aan de slag met verbeteringstrajecten van teams. U krijgt inzicht in oplossingsvermogen van teams en krijgt de tools aangereikt voor de ‘update’ van werkprocessen. U leert hoe u de kwaliteit en werkzaamheden van teams kunt meten en verbeteren aan de hand van de cirkel van Deming, Plan Do Check Act.Â
Deze masterclass biedt een stevige theoretische onderbouwing rond het vormen van teams. Interactie vindt plaats aan de hand van behandeling van aansprekende cases, die u inzicht in het verbeteren van teamprestaties en het uitwisselen van ervaringen van deelnemers onderling.
Leerdoelen
- U vertaalt organisatiedoelen naar de diverse teamdoelen
- U inventariseert welke competenties in een team aanwezig moeten zijn
- U leert hoe u de prestaties van teams beoordeeltÂ
- U krijgt de handvatten om teams continu te verbeteren
Doelgroep
Deze masterclass is bedoeld voor niet alleen HR-professionals die aan de slag zijn met (zelfsturende) teams. Het is ook van belang voor leidinggevenden van andere disciplines die werken met teams en daarvan de prestaties willen verbeteren.
Deelnemers van deze masterclass ontvangen gratis het boek: De wendbare organisatie. Agility based strategy in de praktijk van Leo Kerklaan.